7月28日，青島經(jīng)緯建設(shè)工程有限公司7月月訓(xùn)在公司會議室拉開帷幕，公司對此高度重視，副總經(jīng)理張兆海出席本次培訓(xùn)，全員參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)上午以膠州售樓處復(fù)盤為主題，下午以“質(zhì)量意識”及“工期”為引子展開了兩場討論。讓大家既能從復(fù)盤中回顧過去，吸取優(yōu)點，改進不足，更好的直面下一步的工作，同時又能強化針對質(zhì)量及工期的意識。

首先，市政四部張慶衛(wèi)經(jīng)理帶領(lǐng)團隊成員一起做了膠州售樓處項目的復(fù)盤，本著回歸目標，評估結(jié)果，分析原因，總結(jié)規(guī)律的復(fù)盤順序，并針對以后工作提出了工作思路，本著展現(xiàn)亮點，總結(jié)得失，為了更好地推進工作的原則，結(jié)合售樓處出現(xiàn)的問題詳盡的闡述，讓大家深覺受益。

接著，針對售樓處復(fù)盤，現(xiàn)場分別組織部分新人及各項目負責人進行了心得分享，他們提出了一些中肯而寶貴的建議。結(jié)束后，張總首先肯定了市政四部團隊的成果，接著針對目前公司工程質(zhì)量、勞務(wù)成本以及風險預(yù)控等進行了闡述，對各項目具有指導(dǎo)意義。

下午，我們將參會人員分為三組：青銅組（口號是讓青銅變王者）、不忘初心組（口號是不忘初心，砥礪前行）及初學(xué)者組（口號是勤能補拙），分別針對質(zhì)量意識及工期問題展開了深入的討論，大家也得出了很多寶貴的經(jīng)驗。

就質(zhì)量方面，得出了以下幾點：1是要加強“質(zhì)量是企業(yè)生命，是企業(yè)核心競爭力”概念的灌輸；2是要強化公司質(zhì)量（樣板引路、互檢互驗等）制度的學(xué)習(xí)；3是建立項目部評比與獎罰機制，設(shè)立專業(yè)督導(dǎo)人員；4是設(shè)立質(zhì)量標準紅線，從源頭就控制好質(zhì)量；5是項目要高度重視技術(shù)交底及專業(yè)素質(zhì)；6是選擇專業(yè)的勞務(wù)隊伍，有一定的儲備資源。

就工期方面，得出了以下幾點：1是要強化“工期是承諾和信譽”的意識，加強項目學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；2要針對工期節(jié)點每日碰頭推進、總結(jié)；3是及時對施工計劃糾偏，對不可控因素（諸如政策導(dǎo)向、天氣、農(nóng)工農(nóng)忙等）要提前考慮，做好應(yīng)對；4是加強對甲方、監(jiān)理等的及時溝通，保持信息的流暢；5是對勞務(wù)隊伍的選擇要多家比較競爭，建立淘汰機制。整個討論過程，全體人員積極參與，敞開心扉，獻計獻策，最終取得了滿意的效果。

最后，張總對本次培訓(xùn)作了總結(jié)發(fā)言，并提出了幾點要求：一是持續(xù)性學(xué)習(xí)是一種能力；二是討論分享的培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式要貫穿到項目上，及時分享、落實學(xué)到的東西；三是大家在接受培訓(xùn)后，更重要的是每個人要明確“我要怎么做”，在提高質(zhì)量意識的前提下，將打造精品工程當成一種使命，嚴格按照工期安排自己的工作。與會人員深覺受益，并承諾將學(xué)以致用，分享交流并提高自身的工作水平。

復(fù)盤，是為了更好地前行！關(guān)注員工成長是青島經(jīng)緯建設(shè)工程有限公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)以人為本，人人前進，企業(yè)大船才能破浪前行。